El pleno ratifica el Convenio Colectivo 2017-2019 acordado entre el Gobierno municipal y las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSI-CSIF
El acuerdo tiene un compromiso con la estabilidad en el empleo y con la reducción de la interinidad en los servicios públicos esenciales.
Aranjuez, 23 de noviembre
El pleno de la Corporación Municipal ha ratificado en el pleno de hoy el Convenio Colectivo 2017-2019 que el Gobierno municipal ha acordado y firmado con las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSI-CSIF en el Ayuntamiento de Aranjuez.
Tal y como ha explicado esta mañana la concejal delegada de Recursos Humanos, Montserrat García, este acuerdo tiene “un compromiso con la estabilidad en el empleo y con la reducción de la interinidad en los servicios públicos esenciales” y permite a los trabajadores municipales “recuperar los derechos perdidos durante el último mandato del PP”.
Entre otras cosas, el nuevo Convenio Colectivo incluye una subida salarial del 1%, la recuperación del Fondo para la Formación, nuevas medidas de flexibilidad en la conciliación de la vida familiar y laboral, la reducción de los descuentos en la primera baja anual por incapacidad temporal y la recuperación paulatina del Fondo de Acción Social, que atienda las circunstancias especiales que supongan dificultades para los trabajadores.
El convenio ha sido hoy ratificado en el pleno con los votos de los concejales del PSOE, Aranjuez Ahora, Inpar y la concejal no adscrita.
Montserrat García ha señalado que “en su política de tierra quemada, la derecha en bloque ha rechazado un convenio que nace con un amplio consenso con los trabajadores”.
“No nos extraña –ha dicho García– ya sabemos cuáles son las políticas de la derecha para con los trabajadores públicos”.
La concejal de RRHH ha destacado que, a lo largo de este mandato, el Gobierno municipal ha abonado un total de 733.016 euros que el anterior Gobierno del PP había dejado sin pagar a la plantilla: las horas extraordinarias, las asistencias a juicio, las disponibilidades, las guardias privatizadas y el 75% de la paga extra de 2012.
Montserrat García ha asegurado que “son los empleados municipales los que garantizan una correcta prestación de los servicios públicos”.
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