El Ayuntamiento de Aranjuez ha incorporado a 21 nuevos trabajadores adscritos al Programa de Reactivación e Inserción Laboral para Personas Desempleadas de Larga Duración con Especiales Dificultades de Inserción en el Mercado Laboral.

Se trata de 10 peones de jardinería, 6 de albañilería y 4 de limpieza de edificios, así como un tutor de inserción, que están prestando sus servicios al ayuntamiento desde el pasado 22 de febrero y por un periodo de un año.

Además de los trabajos asignados, estos 21 trabajadores recibirán formación exclusiva en habilidades sociales, trabajo en equipo, ofimática, gestión de redes sociales y marketing para el empleo, así como de prevención de riesgos laborales.

Los requisitos de los trabajadores seleccionados para este nuevo programa son dos: que sean parados de larga duración y perceptores de la Renta Mínima de Inserción.

Un total de 40 trabajadores son los que forman parte del convenio, de los que 20 no han sido seleccionados para su contratación, aunque sí recibirán asesoramiento y orientación por parte del tutor de inserción para facilitar su incorporación laboral en otras entidades.

Este convenio, al que se ha adherido de nuevo el Ayuntamiento de Aranjuez junto con la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Trabajo, supone una inversión de 548.762,76 euros de la que el consistorio financia el 30% de la misma.

EQUIPARADOS EN DERECHOS

El concejal de Dinamización Económica y Empleo, Juan Carlos Ramírez, ha destacado hoy que estos 21 trabajadores “cuentan con los mismos derechos laborales que el resto de los trabajadores del Ayuntamiento de Aranjuez, a diferencia de lo que sucedía en convenios similares que firmaba el anterior gobierno del PP y que le han supuesto al ayuntamiento casi un millón de euros en sentencias por contrataciones en fraude de ley”.

Ramírez ha anunciado que en próximas fechas se incorporarán otras 24 personas de un Programa de Parados de Larga Duración mayores de 30 años.

Por otro lado, la alcaldesa de Aranjuez, Cristina Moreno, ha visitado esta mañana a los 43 trabajadores que participaron de este programa el año pasado y que han terminado hoy su vinculación laboral con el Ayuntamiento de Aranjuez.

La alcaldesa les ha agradecido su esfuerzo y su dedicación en todas las tareas que han asumido y que tenían que ver con la jardinería, los oficios múltiples y la limpieza de edificios.

NOTA: Los medios interesados en ampliar esta noticia pueden ponerse en contacto con la Oficina de Información.

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La alcaldesa de Aranjuez, Cristina Moreno, ha dado hoy la bienvenida a los 43 trabajadores que se han incorporado hoy a la plantilla municipal gracias al Programa de Reactivación e Inserción Laboral para Personas Desempleadas de Larga Duración con Especiales Dificultades de Inserción en el Mercado Laboral.

Este convenio supone una inversión de 1.078.168,86 euros, de los que el consistorio ribereño aporta el 45% de la misma (475.564,18).

En el convenio participan, junto al Ayuntamiento de Aranjuez, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El programa tiene una duración de un año y junto a la tutora coordinadora del mismo se han contratado a 43 personas, de las que 28 se dedicarán a jardinería, 10 a oficios múltiples y 5 a la limpieza de edificios.

Para formar parte del proyecto, estos 43 trabajadores debían de cumplir dos requisitos: ser parados de larga duración y cobrar la Renta Mínima de Inserción.

TRABAJADORES CON TODOS LOS DERECHOS

La concejal delegada de Recursos Humanos, Montserrat García, ha destacado que, “a diferencia de otros programas similares que realizó el anterior Gobierno del PP, estos trabajadores han sido contratados con los todos sus derechos y en las mismas categorías que establece el Convenio Colectivo Municipal”.

Además de los trabajos asignados, recibirán 90 horas de formación exclusiva en habilidades sociales, trabajo en equipo, ofimática, gestión de redes sociales y marketing para el empleo, así como de prevención de riesgos laborales.

Para el proceso de selección del personal, en el que han trabajado la tutora y la propia Oficina de Empleo, se realizaron 130 entrevistas.

De ellas, se seleccionaron a 86 personas. Las 43 que no han sido seleccionadas para el trabajo directo recibirán orientación para la búsqueda de empleo.

“El de Aranjuez es uno de los pocos ayuntamientos que han creído en este programa, no hemos desechado esta oportunidad”, ha dicho el delegado de Empleo, Juan Carlos Ramírez, destacando la implicación de los diversos departamentos municipales que participan del proyecto .

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