FINANCIADO POR LA COMUNIDAD DE MADRID A TRAVÉS DEL CONVENIO DE IGUALDAD FIRMADO CON EL AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ
EL GOBIERNO MUNICIPAL PONE EN MARCHA UN PROYECTO DE FOMENTO DE EMPLEO Y AUTOEMPLEO PARA MUJERES
Miguel Gómez Herrero, Concejal Delegado de Mujer: “Mediante este proyecto crearemos oportunidades para el desarrollo personal, social y laboral de las mujeres potenciando su toma de conciencia sobre los recursos que tienen a su disposición”
“Una iniciativa que confirma el compromiso de la Comunidad de Madrid y del Equipo de Gobierno ribereño en la lucha contra la desigualdad entre hombres y mujeres no sólo en el ámbito laboral sino también en el ámbito social y personal
Aranjuez, 27 de septiembre de 2022
El Ayuntamiento de Aranjuez, una vez finalizados los trabajos previos, pondrá en marcha, el denominado como PROYECTO DE EMPLEO: “Promoción del empleo femenino y fomento en la conciliación familiar en la localidad de Aranjuez”, que será financiado por la Comunidad de Madrid a través del Convenio de colaboración en materia de Igualdad suscrito con el Consistorio ribereño para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del año 2022.
El Concejal Delegado de Mujer ha indicado que el citado proyecto “tiene como objetivo principal promover y favorecer la activación socio-laboral de mujeres desempleadas en el ámbito local, favoreciendo la igualdad de oportunidades de una manera transversal, a través de la realización de actuaciones y acciones dirigidas a desarrollar, favorecer y mejorar las capacidades de empleabilidad, así como su participación en la vida social de nuestro municipio”.
Miguel Gómez Herrero ha explicado que “este Equipo de Gobierno considera que un soporte fundamental es intervenir para que la formación, las habilidades, herramientas y competencias mejoren la empleabilidad de las mujeres con dificultades para encontrar un empleo con el fin de facilitar su inserción laboral o promover una mejora del empleo”. Y ha añadido: “Las destinatarias finales de este proyecto son mujeres que se encuentran en situación de desempleo, mujeres que se encuentran trabajando de manera precaria, mujeres que requieran apoyo para una mejora de empleo, así como mujeres que deseen participar en acciones destinadas a promover su capacitación laboral en el ámbito local”.
El Concejal Delegado de Mujer ha desvelado que “las usuarias pueden ser derivadas por parte de instituciones públicas como la Oficina de Empleo, Servicios Sociales, Casa de la Mujer, entidades privadas y recursos locales, o bien pueden acceder por su propia iniciativa. La selección de participantes se realizará, a través del personal técnico del proyecto, una vez recibida la solicitud de inclusión, quien valorará la pertinencia en la incorporación al proyecto”.
Todas las participantes del Proyecto pasarán por un proceso de valoración inicial por medio de entrevistas individuales realizadas por un técnico de acompañamiento formado en el ámbito social. Previamente, se habrá recopilado toda la información recibida a través de recursos externos: informes sociales, informes de derivación, etc. Esta información es la que permite conocer aquellas necesidades de las usuarias que posteriormente servirá como pilar fundamental para la confección de su itinerario activo de inserción y la planificación de recursos, actuaciones y estrategias necesarias de incorporación al Proyecto.
Por otra parte, el Concejal Delegado de Mujer ha indicado que “uno de los principales ejes de acción del Proyecto es la búsqueda activa de empleo”. Y ha añadido: “Una vez realizada la selección y tras haber realizado la valoración de necesidades, el técnico diseñará un plan personalizado de inserción laboral para cada una de las beneficiarias que incluye entrevistas, asesoramiento e información, talleres para el desarrollo de habilidades personales, sociales y laborales, cursos de formación y mediación con empresas, ofreciendo, además, un seguimiento del puesto de trabajo para contribuir así al mantenimiento del mismo y atender a las posibles necesidades que puedan surgir”. “Dicho método –ha explicado Miguel Gómez– culminará en un Plan de Actuación consensuado, ratificado y rubricado por la propia beneficiaria, teniendo como pretensión final, la mayor integración social posible de la persona”.
Además, Miguel Gómez Herrero ha anunciado que “para facilitar la conciliación familiar, desde donde se desarrollarán las diferentes actividades del Proyecto, se va a poner a disposición de las usuarias, el servicio de escuelita, que consiste en ofrecer la posibilidad de cuidado de los menores hijos de las mujeres participantes en el Proyecto, mediante dos monitores contratados para tal fin. Para ello, se dispone de un espacio concreto a modo ludoteca con material específico para el juego y cuidado de los niños”.
Por último, Miguel Gómez Herrero ha informado que “las mujeres interesadas en participar en este programa ya pueden apuntarse en el Centro Social “Las Aves”, C/ Zorzales, 17 y en el email: empleomujer@aranjuez.es, o en el teléfono 91 891 67 64”.
Última vez modificado: 27 septiembre, 2022
